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　　郭代军注意到，随着春假落地，多地探索出台配套举措。比如：浙江鼓励用人单位创新假期组合，支持职工将年休假与节假日、周末拼接，对有未成年子女照护需求的职工优先调休、错峰休假；安徽多地倡议企业灵活拆分带薪年休假，与孩子春秋假巧妙拼合，通过分段休假、调剂用工、集体协商保障职工休假权益；江苏不仅鼓励企业开展职工子女托管服务，还将带薪休假落实成效作为和谐劳动关系企业评选加分项，在就业、社保、人才政策上予以倾斜。